Asesoría para el cumplimiento normativo de las leyes N° 21.275
y 21.015, considerando marco normativo nacional y buenas
prácticas organizacionales en Inclusión Laboral de personas con
discapacidad.
Objetivos
Lograr el cumplimiento normativo obligatorio considerando plazos, formas y productos de evidencia.
Asesorar la implementación de mecanismos que promuevan una cultura organizacional inclusiva.
Integrar herramientas de gestión inclusiva a través del gestor/a de inclusión labora.